為充分激發(fā)全體職工的主人翁精神，匯聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的智慧與力量，1月13日，聯(lián)環(huán)藥業(yè)組織開展了2025年度職工合理化建議現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)，行政管理部、生產(chǎn)部、EHS管理部、質(zhì)量保證部、工會(huì)辦公室及相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 
活動(dòng)自啟動(dòng)以來，得到了各部門、車間和全體職工的積極響應(yīng)與廣泛參與。截至評(píng)審前，累計(jì)收到涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、降本增效、安全環(huán)保、文化建設(shè)等多領(lǐng)域的寶貴建議共56條，充分展現(xiàn)了廣大職工心系企業(yè)、主動(dòng)思考、踴躍建言的主人翁精神與智慧風(fēng)采。 評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家、職能部門負(fù)責(zé)人及一線職工代表共同組成的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)進(jìn)入終評(píng)環(huán)節(jié)的建議進(jìn)行了集中審議。評(píng)審過程中，委員們嚴(yán)格遵循“創(chuàng)新性、可行性、效益性、推廣性”的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一條建議展開了認(rèn)真細(xì)致的審閱、充分的討論和專業(yè)的評(píng)估。現(xiàn)場(chǎng)既有對(duì)“金點(diǎn)子”多角度的深入剖析，也有對(duì)實(shí)施方案可行性的熱烈探討，嚴(yán)謹(jǐn)中洋溢著民主，思辨中凝聚著共識(shí)。評(píng)審?fù)ㄟ^多輪評(píng)議與綜合打分，最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)職工將獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀方案將被納入公司改進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。 此次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審不僅是一次優(yōu)秀建議的評(píng)選，更是一場(chǎng)集中智慧、碰撞思想、深化認(rèn)識(shí)的交流。公司旨在通過這一公開、公平、公正的平臺(tái)，讓每一份有價(jià)值的思考都被看見、被重視，切實(shí)將職工的智慧結(jié)晶轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)際動(dòng)力。未來，公司將持續(xù)深化民主管理，暢通建言渠道，讓創(chuàng)新活力充分涌流，共同為“十五五”良好開局與聯(lián)環(huán)更高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴的群眾智慧。
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